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汽車集團核心價值觀

誰能幫我寫一份汽車集團核心價值觀，1、核心價值觀的表述形式、結(jié)構(gòu)、體裁不限，可以是詞組，也可以是一段話，可以是個人的感悟，也可以引經(jīng)據(jù)典;2、內(nèi)涵深刻、語言簡潔、富有韻律;3、對核心價值觀的表述語言必須附加說明和釋義。要分成兩部分1是核心價值觀，2是對核心價值觀的釋義: 問提問者：網(wǎng)友 | 2017-07-31

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給你幾個參考吧···都是汽車企業(yè)，也許有用。中國第一汽車集團公司(原第一汽車制造廠)簡稱“第一汽車”，1953年7月15日破土動工，中國汽車工業(yè)從這里起步。53年來，第一汽車肩負(fù)中國汽車工業(yè)發(fā)展重任，經(jīng)歷了建廠創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)品換型和工廠改造、上輕型車和轎車三次大規(guī)模發(fā)展階段，產(chǎn)品生產(chǎn)由單一卡車向輕型車和轎車方面發(fā)展。1991年，與德國大眾汽車公司合資建立15萬輛轎車基地;2002年，與天津汽車工業(yè)(集團)有限公司聯(lián)合重組;與日本豐田汽車公司實現(xiàn)合作。目前，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)已形成以轎車為主的新格局。第一汽車擁有全資子公司32家，控股子公司17家，其中包括一汽解放汽車有限公司、富奧汽車零部件有限公司等全資子公司和一汽轎車股份有限公司、天津一汽夏利汽車股份有限公司、一汽四環(huán)股份有限公司等上市公司及一汽-大眾汽車有限公司、天津一汽豐田汽車有限公司等中外合資企業(yè)。在東北、華北和膠東、西南形成布局合理的三大生產(chǎn)基地，以及在國內(nèi)汽車行業(yè)具有產(chǎn)品開發(fā)和工藝材料開發(fā)領(lǐng)先水平的技術(shù)中心。資產(chǎn)總額1058億元，員工13.33萬人。 2005年實現(xiàn)銷售入1183億元(145.11億美元)，列“世界最大500家公司”第470位;“中國機械500強”第1位;“世界機械500強”第71位。2006年公司品牌價值達到424.21億元。至今，第一汽車?yán)塾嫯a(chǎn)銷中、重、輕、轎、客、微各類汽車860余萬輛，在鞏固和發(fā)展國內(nèi)市場的同時，不斷開拓國際市場，逐步建立起全球營銷和采購體系。遵循“第一汽車，第一伙伴”核心價值觀和“用戶第一”的經(jīng)營理念，踐行“讓中國每一個家庭都擁有自己的汽車”的產(chǎn)業(yè)夢想，一汽人正為建設(shè)“規(guī)模百萬化、管理數(shù)字化、經(jīng)營國際化”的新一汽而努力奮斗。 =========================================================== 比亞迪核心價值觀平等、務(wù)實、激情、創(chuàng)新追求:顧客至上，以人為本，盡責(zé)盡力，共探共索，一流產(chǎn)品，一流服務(wù)。員工:正直、忠誠、扎實、創(chuàng)新、充滿激情且任勞任怨的員工是比亞迪最寶貴的資源和第一財富。在解雇、薪酬、培訓(xùn)機會、升級或退休等事務(wù)上，公司不從事和支持任何于種族、社會階級、國籍、宗教、殘疾、性別、性別取向、工會會員資格或政黨的歧視行為，也絕不干涉員工遵奉種族、社會階級、國籍、宗教、殘廢、性別、性別取向和工會的信條、規(guī)范或要求的權(quán)利。技術(shù):經(jīng)濟的發(fā)展來源于技術(shù)的創(chuàng)新，如何將科研成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力是研發(fā)的主要課題。研究服務(wù)于生產(chǎn)，生產(chǎn)為研發(fā)反饋信息，兩者互為補充，相輔相成，共同發(fā)展和鞏固我們的核心技術(shù)。精神:愛國、愛廠、愛生活是我們精神的源泉。質(zhì)量為本、信譽為魂、追求卓越是永恒的企業(yè)精神。文化:團結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、活潑、奮發(fā)的人文精神鑄就比亞迪獨具魅力的企業(yè)文化?！捌降?、務(wù)實、激情、創(chuàng)新”是比亞迪文化的核心，弘揚文化是為了不斷提升員工對比亞迪的認(rèn)同感、增強企業(yè)凝聚力。發(fā)展:立足高新科技，發(fā)展IT行業(yè)零部件制造技術(shù)，并發(fā)揮優(yōu)勢拓展汽車品牌產(chǎn)品和核心的汽車零部件制造技術(shù)。依靠我們的技術(shù)進步，不斷提升效率和產(chǎn)品品質(zhì)、降低成本，致力于成為中國乃至世界一流的、專業(yè)的IT精密零部件和汽車整車與零部件制造商。責(zé)任:比亞迪以產(chǎn)業(yè)報國，努力將公司升華為社會的企業(yè)，得益于社會并回報于社會，爭取增強國力和共同致富。服務(wù):客戶永遠(yuǎn)是對的。質(zhì)量:顧客百分之百的滿意--比亞迪人永恒追求的目標(biāo)。環(huán)境:為了綠色地球和人類未來，公司永遠(yuǎn)致力于環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，保護我們寶貴的資源(能源、原材料、土地、水、空氣和生物)以及人類的健康和安全。 =========================================================== 核心價值觀:誠信、挑戰(zhàn)、尊重、共贏。 “誠信”是一種做人做事的準(zhǔn)則，對市場、對社會、對公司、對同事、對工員都要建立個人的品牌，，誠信要有一種做人的耐力，不迷惑、不徘徊，堅守自己的做人原則。廉潔正直，不為小利而動心，不以惡小而為之。誠信要坦蕩磊落，虛懷若谷，不信閑言，不做影響團結(jié)的事。員工對于公司的要求，不存雜念的去執(zhí)行，有意見、有想法通過正常渠道反映，敢于發(fā)表自己的見解。誠信是要真誠的與人交往，富有愛心，善于幫助他人。幫助他人不是施舍，不能居高臨下，要尊重他人。 “挑戰(zhàn)”就是持續(xù)性的提高，不斷追求夢想，不斷進取的精神。“挑戰(zhàn)”是一種不停付出智慧、勇氣、耐心、信心、恒心等等的奮斗精神。企業(yè)和個人只有不斷的挑戰(zhàn)高目標(biāo)，不斷地付出智慧、勇氣、耐心、信心、恒心等的奮斗精神，才能最終實現(xiàn)企業(yè)的生存、發(fā)展、成功直至貢獻于社會。個人才能夠有安全感(生存有保障)、成就感(個人得以成長、夢想得以實現(xiàn)、)和榮譽感(回報社會)。沒有挑戰(zhàn)就沒有一切，為了夢想的實現(xiàn)無論是企業(yè)還是個人，我們應(yīng)該充滿勇氣和創(chuàng)造力地去挑戰(zhàn)。 “尊重”是尊重他人，這是企業(yè)與人、人與人之間最基本的相處原則，是個人應(yīng)具備的基本素質(zhì)?！白鹬亍笔瞧髽I(yè)與員工、社會、用戶之間的相互理解，也就是我們?nèi)粘Ｋf的“換位思考”，這樣才能夠感受到相互的責(zé)任。“尊重”是人與人之間相互負(fù)責(zé)、主動為他人負(fù)責(zé)的一種態(tài)度，人與人之間相互負(fù)責(zé)以后就會相互產(chǎn)生信賴感。員工與企業(yè)，員工與員工之間就會相互信任，企業(yè)就會產(chǎn)生團結(jié)、信任的氛圍。 “共贏”是一種多方受益的狀態(tài)，社會、客戶、企業(yè)、員工多方共贏，只有這樣我們的企業(yè)才會永續(xù)發(fā)展、上陵集團才會成為受尊敬的百年企業(yè)。共贏是一種分享型的價值觀，我們的企業(yè)要想得到員工關(guān)心，能夠與企業(yè)同心同德、盡職盡責(zé)，員工首先最關(guān)心的是分享企業(yè)成長中帶來的好處。只有這樣，員工才能樹立積極的工作價值觀，才能真正感受到成功的樂趣，才能體會出人格的尊重，也才能表現(xiàn)也敬業(yè)敬職的精神，企業(yè)才真正被員工所熱愛。: 回答者：網(wǎng)友

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