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關(guān)于建國汽車崗前培訓(xùn)收費(fèi)的問題

關(guān)于建國汽車崗前培訓(xùn)收費(fèi)的問題
提問者:網(wǎng)友 2018-04-04
最佳回答
第一,員工拿的工資高不高我在這說了不算,你應(yīng)該問問在職的員工他們一個(gè)月能拿多少。第二,工資的提成方案我所知道的都是按公司的規(guī)定提成的,這個(gè)規(guī)定是有明文規(guī)定的,不是誰說多少是多少,是有文字的東西擺在那的??;第三,你說工資高了就想辦法扣,明眼人都知道,員工工資高那是因?yàn)闃I(yè)績好啊,這對(duì)企業(yè)來說是好事情啊,都在鼓勵(lì)員工月月能拿高工資,原因很簡單啊,員工的工資越高,企業(yè)效益越好,這有什么不好。企業(yè)怎么可能想辦法扣員工工資,這樣打擊員工,這不是把公司人才往外推嘛!請問這樣的公司可能發(fā)展嗎!可能做到全國十佳汽車銷售商嗎,可能發(fā)展到云南、廣西嗎?試問,成都同行業(yè)有幾家這樣規(guī)模的公司。 第四,建國汽車對(duì)員工是嚴(yán)格要求的,只要你觸犯規(guī)章制定,不管是誰就是懂事長都一樣的該罰就罰,這有什么好說的,你沒有嚴(yán)格要求自己你能怪誰??!至于建國汽車的服務(wù),當(dāng)然還有需要完善的地方,但這不能說服務(wù)就差。如果真的很差,那為什么每年都有那么多消費(fèi)者來建國買車啊,你騙消費(fèi)者一天兩天可以,你可能年年騙嗎,能騙出個(gè)這么大的企業(yè)嗎。建國汽車是服務(wù)企業(yè),如果都像你說的那種心態(tài),怎么可能在競爭激烈的今天,在市場上還會(huì)發(fā)展的這么好。第四,你說培訓(xùn)的員工轉(zhuǎn)正的少,請問你從哪調(diào)查的數(shù)據(jù)證明轉(zhuǎn)正的少。做為一名員工,你忠于企業(yè),做事認(rèn)真,勤奮努力,企業(yè)怎么可能不喜歡,怎么可能不讓你轉(zhuǎn)正,但你一天就想著多偷懶,多拿錢,做事一點(diǎn)點(diǎn)責(zé)任心都沒有,遇到點(diǎn)困難就在那抱怨這抱怨那的,連點(diǎn)成績也沒有,企業(yè)憑什么給你轉(zhuǎn)正,這種人不光在建國汽車得不到轉(zhuǎn)正,你就是在其他企業(yè)我想同樣也不會(huì)得到轉(zhuǎn)正。員工只要符合企業(yè)的要求,認(rèn)認(rèn)真真完成工作任務(wù),踏踏實(shí)實(shí)本本分分的工作,建國不但轉(zhuǎn)正還要提拔。很多從建國培訓(xùn)學(xué)校出去的學(xué)生,都在很短的時(shí)間內(nèi)通過自己的努力都得到了不少晉升,這是有目共睹的,這些都是大家可以到各店去查證的?。]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),不要因?yàn)樽约狐c(diǎn)點(diǎn)事,就在那說這不好,那不好,我想如果你選擇建國汽車,選擇到他的學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn),你就應(yīng)該問清楚,學(xué)校培訓(xùn)的內(nèi)容,公司轉(zhuǎn)正的條件,公司員工一般的待遇等等,你覺得可以了再來選擇建國,再來到建國培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)。不要一看公司招人瞎投簡歷,結(jié)果自己又沒搞清楚,有點(diǎn)事就抱怨,就說別人這不行,那不好,多黑暗的,這樣是不行的,這是對(duì)自己行為的不負(fù)責(zé)任啊!
回答者:網(wǎng)友
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