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東風(fēng)德納車橋公司薪酬優(yōu)化推進到位

作者: 汽配人網(wǎng) 發(fā)表于: 2008-03-12
  東風(fēng)德納車橋公司及所屬三個工廠新的崗薪開始兌現(xiàn),標(biāo)志著東風(fēng)德納車橋公司薪酬優(yōu)化的崗薪匹配改革工作順利推進到位。 
    
  據(jù)悉,該公司參加薪酬優(yōu)化的員工共有5899 人,優(yōu)化后的薪酬制度實行崗位、能力、業(yè)績工資制,重在體現(xiàn)為崗位付薪、為能力付薪、為業(yè)績付薪的薪酬理念,力求實事求是地反映出不同崗位對于企業(yè)的核心價值所在。對一般技能/服務(wù)崗位實行薪檔與原EVA崗位歸級掛鉤的補充規(guī)則,并以工廠為單位,匯總現(xiàn)薪級涵蓋的原EVA崗位歸級,確定中位EVA崗位歸級。在單件值核定工作中,該公司堅持總量不減少的原則,確保了新的單件值在本單位內(nèi)的公平與合理。此外,還將建立并暢通薪酬晉升的通道,以確保薪酬制度的激勵性,與過去實施的EVA崗效工資制度相比更具市場競爭力。