2月２７日，東風(fēng)公司十堰管理部在十堰基地召開專題會議，部署２００８年人事（干部）、黨群、穩(wěn)定工作。東風(fēng)公司專務(wù)副總經(jīng)理、十堰管理部黨委書記李有泉，十堰管理部黨委副書記胡健，十堰管理部副主任秦捷，以及十堰管理部有關(guān)職能部門負責(zé)人、所屬單位黨政領(lǐng)導(dǎo)出席會議。胡健主持會議。 
    
　　李有泉指出，２００７年，十堰管理部人事（干部）、黨群、穩(wěn)定工作系統(tǒng)職工做了大量實際工作，基本實現(xiàn)了去年初確定的目標(biāo)，為十堰管理部及所屬單位的生產(chǎn)經(jīng)營、黨委ＫＰＩ目標(biāo)達成作出了積極貢獻。 
    
　　針對今年工作，李有泉要求，十堰管理部有關(guān)職能部門和所屬各單位要明確、突出并抓好人事（干部）、黨群、穩(wěn)定工作重點，提高工作的針對性和時效性；要將以上工作抓好落實，強化執(zhí)行力；在以上工作開展過程中必須堅持創(chuàng)新，確保工作充滿活力；必須提高涉及以上工作的人員素質(zhì)和工作能力，注重加強專業(yè)知識和政策法規(guī)的培訓(xùn)力度；必須關(guān)心有關(guān)工作人員的生活、工作情況，幫助他們解決實際問題。 
    
　　十堰管理部人事（干部）、黨群、穩(wěn)定工作等有關(guān)職能部門負責(zé)人分別作了２００７年度工作小結(jié)和２００８年工作計劃報告。