2010年12月16日-20日，東風(fēng)商用車公司在下屬的13個專業(yè)廠和子公司開展四季度員工思想動態(tài)調(diào)研，隨機(jī)抽取1060名基層員工參加調(diào)研。  
     
　　據(jù)了解，此次調(diào)研目的是傾聽員工心聲，了解員工需求，掌握持續(xù)高產(chǎn)形勢下基層員工的思想動態(tài)、身體狀況，征求和調(diào)查員工對東風(fēng)商用車公司發(fā)展的意見，目前制約東風(fēng)商用車公司發(fā)展的主要因素以及員工對所在單位的職業(yè)健康和安全生產(chǎn)措施的滿意度等問題。  
     
　　東風(fēng)商用車車身廠調(diào)研結(jié)果顯示，大多數(shù)員工認(rèn)可東風(fēng)商用車公司在行業(yè)內(nèi)的技術(shù)領(lǐng)先地位，他們對東風(fēng)商用車公司2010年取得的良好經(jīng)營業(yè)績感到驕傲，也對東風(fēng)商用車的發(fā)展前景充滿信心。相比2010年前三季度員工思想動態(tài)調(diào)研結(jié)果，員工對東風(fēng)商用車公司企業(yè)文化的歸屬感和認(rèn)同感進(jìn)一步增強(qiáng)，82%的員工認(rèn)為在東風(fēng)商用車公司有認(rèn)同感和歸屬感。